Pendant les élections la CFDT continue à travailler pour l'ensemble des salariés !

Les élections sont un véritable enjeu, c'est vrai... Mais à la CFDT on continue à travailler sur les différents dossiers chauds du moment...

Sur les outils, Salesforce, Coca-Cola Pro avec vous, My PLV, FC2 Alimentaire (Idéal), le nouvel outil d'autodéclaratif... Sur tout ces outils l'entreprise n'a pas respecté la législation qui l'oblige à consulter les instances et plus particulièrement le CHSCT qui doit pouvoir appréhender ces outils et évaluer leur impact sur les conditions de travail et éventuellement les faire expertiser pour faire évaluer les risques psychosociaux... Nous aurions voulu être associé a leur mise en place comme la loi le prévoit, mais l'entreprise ne l'a pas souhaité.

Vos élus CFDT ont alerté les différentes inspections du travail avant la fermeture des sites.

Demain, élus, nous nous engageons à revenir à la charge et de remettre le dossier sur la table, car le fait de tenir à l'écart les instances est juste inacceptable. Comme nous nous y sommes engagés, nous prendrons toutes les dispositions pour que la législation soit respectée.

Sur les assistantes, après les visites des différents sites, nous constatons que tout n'est pas aussi "rose" qu'on voudrait nous le faire croire. Certaines assistantes nous disent même qu'elle n'ont pas le moral... Certaines parlent d'isolement, de régression sociale... Plusieurs se plaignent de ne plus recevoir dans les temps leurs chèques déjeuners...

Demain élus, vos représentant CFDT au CHSCT s'engagent à faire le tour de l'ensemble des sites des assistantes pour évaluer l'environnement et l'état d'esprit des personnes... Nous nous engageons à faire ce qu'il faut pour que le bien être au travail soit respecté !

Les dossiers sont nombreux, la CFDT les a posé sur la table. Demain, permettez nous de les conduire à terme !