La direction passera donc en force sur les nouveaux outils !

Après avoir posé plusieurs fois la questions "Quand l'entreprise va-t-elle ou a-t-elle consulter les instances ?" sur les nouveaux outils, force est de constater que la direction se moque des instances et surtout de leurs avis.

Sales Force, Service Pro, FC2 Alimentaire, My PLV...

Tous ces outils sont en cours de développement pour un déploiement dores et déjà programmé.

Vous devez savoir que la direction n'a JAMAIS consulté et présenté ces outils à vos CHSCT et CE, alors même que c'est la loi !

La direction se contente de dire : "nous avons informé les instances"...

L'information ne nous intéresse pas ! Nous voulons la consultation afin que nous puissions appréhender les nouveaux outils et s'assurer qu'ils sont conforme au respect des conditions de travail et des RPS.

La direction parle sans cesse de respect des salariés... Voilà une nouvelle fois le sens que donne l'entreprise au mot "RESPECT" des instances et du dialogue social.

Nous avons de fortes raison de penser que ces outils vont directement impacter les conditions de travail et avoir un impact sur les risques psychosociaux qui en découlent directement. C'est bien la raison pour laquelle la direction décide de SQUIZZER les instances et de faire comme d'habitude, à savoir un PASSAGE EN FORCE !

La CFDT ne se laissera pas faire sur ces sujets et plusieurs régions ont déjà alerté l'inspection du travail pour que la LOI soit respectée !