Trouvez ci-joint quelques questions réponses concernant le PSE ! FICHIER JOINT Nous vous rappelons que c'est toujours injuste de licencier ou de faire quitter l'entreprise aux salariés qui n'ont rien demandé à personne. La direction se cache derrière...
Spécial circuit Alimentaire Dans un précédent article, nous nous inquiétions du fait que l'on faisait passer 80 % du temps des commerciaux pour 20 % du business... Des dizaines de kits à placer toutes les semaines et à côté de cela on demande EN PLUS...
A l'époque le grand vizir IZNOGOUD qui était la terreur de tout Bagdad organisait chaque année une tournée au quatre coins de la ville pour y rencontrer ses "sbirs" et ses hommes de main... L'objectif était de les recadrer et de leur faire croire qu'ils...
Comme vous le savez, le projet de réorganisation est désormais passé en action. L'entreprise avait déjà tout préparé depuis plusieurs mois mais elle a oublié un petit détail. Elle ne pensait pas que la démotivation et la confiance des salariés était tellement...
A côté des élections, la CFDT continue à travailler sur les dossiers. Actuellement nous défendons le dossier "Télétravail". Un dossier important pour une grande partie des salariés. Malgré les prochaines échéances, nous ne voulons pas nous précipiter...
Suite à l'annonce du Plan de cession vending annoncé le 21 Janvier 2014 au comité central de CCE, une intersyndicale s'est constituée. Il a été décidé une action de grève pour la journée de demain vendredi 31 Janvier 2014. Afin de contester ce délestage...
Restons toutes et tous mobilisé !
Nous avons eu plusieurs retours de personnes dont le dossier de "départ volontaire" a été "retoqué"... Différentes réflexions de votre part sont d’ailleurs pertinentes... Beaucoup s'étonnent et s'interrogent sur les "quotas" et le choix des dossiers lors...
Pourquoi se syndiquer ? Pour s’informer Pour se défendre Pour ne pas rester isolé en tant que salarié Pour développer l’action collective pour les revendications Pour se regrouper dans une confédération avec les autres salariés du public et du privé....
La Johnston Cup (ex-Spring Cup rebaptisée), se déroulera en France le 17 Mai prochain. Plusieurs villes de France ont été sélectionées. C'est une occasion rêvée de montrer à nos patrons que malgré l'accord trouvé sur le PSE ou plutôt le plan de licenciement...
En cette fin d'été l'ensemble des amis et sympathisants de la CFDT souhaitent un Prompt Rétablissement à notre ami et collègue Christian JURCENOKS. Christian a été une pièce maîtresse lors des centaines de réunions qui se sont déroulées à l'occasion de...
Quelques chiffres : 30 personnes en départ contraint dont trois avenants refusés et 27 administratives impactées par un départ contraint à date. Suites aux différentes questions de vos élus, nous avons obtenus quelques réponses sur les modalités : Le...
Vous êtes nombreuses et nombreux en alimentaire à nous retourner votre mécontentement. Des objectifs à la dérive, de sois disant accords avec les clients qui devaient enfin nous permettre de nous battre avec la concurrence... Une organisation qui devait...
Nous nous faisons l’écho d’une communication faite à l’endroit des commerciaux par leurs managements concernant les nouveaux secteurs qui leur sont attribués via la sectorisation liée au PSE en cours. Il semblerait qu’un certain discours soit instrumentalisé...
Être adhérent CFDT chez Coca-Cola permet : - de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies par la CNAS* CFDT, - d’être informé sur vos droits, sur l’actualité sociale...
Ça y est, nous arrivons dans cette formidable semaine dans laquelle les patrons Europe vont venir défiler. Cette semaine nous aurons donc toutes et tous un message fort à envoyer pour signifier que nous trouvons cette démarche complètement scandaleuse...
Maintenant que le projet est passé en phase plan, ça commence à bouger sérieusement. Les informations que nous avons indiquent clairement que Coca-Cola a perdu complètement la confiance de ses salariés. Ce n'est pas faute d'avoir prévenu ceux qui se disent...
Nouvelles technologies L'introduction de Nouvelles Technologies est soumise à un processus de consultation préalable du CE (art. L2323-13 du code du travail) et du CHSCT (art. L4612-9) lorsque celles-ci sont susceptibles d'avoir des conséquences sur l'emploi,...
Cela fais des mois que de nombreux salariés sur toute la France se plaignent de ce nouvel outil qui devait "révolutionner" le quotidien des commerciaux. Alors non seulement il ne révolutionne absolument rien mais en plus il n'est absolument pas fiable,...
REUNION COMMISSION DE SUIVI DU 28 MAI 2013 : Sur les 62 dossiers présentés, 1 seul a été renvoyé. Une réunion intermédiaire a été programmée pour le 5 Juin 2013 afin que certains dossiers déjà complets et qui auraient dù passer le 28 Mai, soient présentés...
Communication CFDT sur la dernière réunion extraordinaire du CCE bouclant ainsi les procédures des deux PSE mis en œuvre en Septembre et Octobre 2012 : En ces journées du 22 et 23 Avril 2013, vos représentants en CCE ont donnée un avis négatif motivé...
Le résultat est déplorable au pays d'IZNOGOUD... C'était prévisible... Nous l'avions dit ! Les expertisent l'ont martelé ! La direction est complètement débordée ! Entre les départs volontaires et celles et ceux qui n'en peuvent plus d'attendre les réponses...
En cette période de congés, il nous a semblé important de regarder un peu dans le rétro ! Il y a 5 mois à peine, la direction manipulait les salariés en leur indiquant : "Nous ne pouvons pas vous en dire plus... Les instances bloquent tout !" La direction...
Comme nous le craignions, le grand "concours des chefs" va une nouvelle fois tourner au "Grand Pipo" ! Pour faire plaisir au "cousin" on demande de nouveau aux salariés de préparer une visite basée sur le "faux" et le mensonge... Mettre en place des offres...